心理学を現場で使い、職場の人間関係・定着・やる気を改善する専門支援
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Human Assistance Program (HAP) について
1.リーダー向けのマネジメント研修（HAP-Masnegement）
【概要】
良好な人間関係と部下とのかかわり方についての研修です。モチベーションについて学びます。
【得られること】
恐れのない組織作り、モチベーションの高い主体的な人材育成、定着率の向上
【対象】
経営者・管理職・リーダーとリーダー候補
２.階層別のモチベーション・キャリア研修（HAP-Well being）
【概要】
人間関係や物事の捉え方についての研修です。会社の中で自分が何を得たいかについて学びます。
【得られること】
モチベーションの向上、良好な人間関係の築き方、自身のキャリアを考える。良好なコンディション
【対象】
キャリアや階層・職種を問いません。自分の成長に興味のある方
３.心理的安全性と働きやすい組織づくり研修（HAP-Engagement）
【概要】
心理的安全性と、内発的動機付けの髙い組織づくり・仕組みづくりの研修です
【得られること】
ルールに縛られない、恐れのない自由な、創造性の豊かな人材の育つ環境。従業員の働きやすさ
【対象】
経営者・管理職・部門長と部門長候補
４.出勤できない社員・悩みのある社員のカウンセリング（HAP-Counseling）
【概要】
会社に出社できない方や悩みを抱える社員の方とのカウンセリング
【得られること】
復職への道 悩みの解消 前向きな仕事の仕方
【対象者】
会社に出勤できない方・悩みを抱えている方
５.人事システムサポート研修（HAP-HR Support）
【概要】
人事・管理部門の人間関係・採用・教育・人事評価のスキルアップ研修
【得られること】
採用と適材適所についてのスキル 社員に対してのタイムリーなフィードバックのスキル
【対象】
経営者・人事担当者（採用・教育・ハラスメント等の担当者）・評価者
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